
Inteligencia emocional
¿Qué es la inteligencia emocional
¿Sabías que...?
¿Sabías que de media una persona procesa 70.000 pensamientos distintos a diario? ¿Cómo va a separar y organizar las emociones positivas, constructivas y de alta prioridad, de las negativas y destructivas?
Una de las cosas más desafortunadas sobre nuestras emociones negativas hacia los demás y hacia nosotros mismos es que la mayoría no son hechos, sino simples percepciones, opiniones, autoconocimientos y nociones erróneas.
¿Qué deberíamos hacer?
Deberíamos reconocer las emociones negativas y dejar que pasen, en vez de aferrarnos a ellas que no sirven para ningún propósito por más tiempo del necesario.
Se deberían complementar 2 inteligencias: Coeficiente de inteligencia + Cociente emocional.
Si estos dos tipos de inteligencias se complementan, se aumentan las posibilidades de éxito en el mundo laboral y social real.
VENTAJA COMPETITIVA
ALTO COEFICIENTE DE INTELIGENCIA +
COCIENTE EMOCIONAL TRABAJADO
Dos Modelos de Inteligencia Emocional


Emocionalmente inteligente
Según Goleman
1. Eficaces para reconocer sus emociones o ser conscientes de sí mismos
2. Dominar el arte de controlar y gestionar emociones
3. Entender teniendo empatía
4. Eficaces. Saber manejar las emociones de otras personas
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Cuando puedes identificar tus emociones y las de los demás de manera más eficiente, se crean escenarios menos estresantes. La gestión de conflictos y la resolución de diferencias se hace más fácil. Puedes adaptarte a las personas que te rodean, lo que reduce el estrés y la ansiedad.
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Las personas con bajo EQ (cociente emocional) tienen más probabilidades de lanzar ataques de ira, arremeter contra otros y no aceptar la responsabilidad de sus acciones.
Casi todos los conflictos en nuestras relaciones interpersonales y en todo el mundo ocurren debido a la falta de inteligencia emocional o la incapacidad de sintonizar y conectarse con los sentimientos más íntimos de una persona o un grupo
